1. 屬于事實勞動關系，應該認定為工傷。
2. 如果未參加工傷保險，則由單位按照按照工傷待遇標準支付。
3. 《工傷保險條例》中關于職工死亡的保險待遇
第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每

沒有簽訂合同但如果對方能證明確實與張先生存在事實勞動關系（如工友證明，工資單等），法律也是認同的。
兄弟你好像沒說清工人是怎么死的??？暈死。如果確系工作中死亡肯定算工傷。
雇傭關系，認定工傷。
賠償按當地標準。
待遇和賠償是兩碼事
賠多少錢不清楚，得按當地規(guī)定來。

是否為工傷需要到工商部門去鑒定。當鑒定為工傷后就按照工傷標準賠償，否則只能按一般標準賠償。
本案賠償范圍包括喪葬費、工傷死亡補償金。