一般情況不行你的勞動合同上面有這一條嗎?是否約定單位給錢你自己去繳納?如果你的勞動關(guān)系在單位的話,必須是單位出面到社會勞動保障部門給員工統(tǒng)一交納社會保險,如果你的勞動關(guān)系在別的單位,而自己只是派遣到這個單位工作,或者其他原因你的勞動關(guān)系在別的單位,再加上你和現(xiàn)在單位的合同上約定保險費用由個人交納,公司將該公司出的一部分隨工資發(fā)放的才行.如果合同沒有提到這一點就是不行的.建議:1.查看自己和單位的勞動合同有無約定 2.看自己的工資標準是多少,從幾個方面來左證單位是否隨工資發(fā)放了保險的那一部分

你好，你可以先去找勞動仲裁委仲裁，也可以直接起訴。拖欠工資是一年的訴訟時效！從解除合同之日起開始計算，還沒過訴訟時效

可以，勞動法上有明確規(guī)定。你可以向當?shù)氐膭趧又俨没蛘弑O(jiān)察去進行投訴，不過要提供書面的勞動證據(jù)

拿仲裁書和合同到社保所舉報

那著你在單位上班的證據(jù)到勞動局申請仲裁，工作人員會給你一張表讓你填寫，把單位欠你的什么錢都寫上去就可以了，