眾所周知，工傷保險條例是保障勞動者在企業(yè)遇到意外時，獲取保障的一種形式。不過近日某大型公司小軍因在工作單位違章，企業(yè)籌備把他除名之際，他在工作中遭遇了意外，落成了二級傷殘，那么，針對這樣的情況，違章是否享受工傷保險呢？今日，我們通過工傷保險條例了解一下。

在工傷保險條例2017全文第37條規(guī)定，勞動者因工傷殘的，依法享受社會保險待遇。那么，違章算不算工傷呢，據(jù)小編所知，勞動部對于《工傷保險條例》作出了以下明確規(guī)定：

1、職工因工負傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼；

3、職工因工傷殘被鑒定為六級傷殘的，原則上由企業(yè)安排適當工作，由企業(yè)一次性發(fā)給相當于傷殘職工14個月工資的傷殘補助金；

那么，按照工傷保險條例而言，不論小軍違章與否，均可享受工傷補貼。據(jù)悉，小軍因有二級傷殘，則按照月享受傷殘補貼，則是（小軍工資*85%）的基數(shù)發(fā)放到每月的賬戶上。詳見：【工傷保險是100%報銷不（附超詳細的工傷報銷表格）】此文。

編后語：違章是否享受工傷，通過工傷保險條例，我們已經(jīng)了解清楚了，無論有沒有違章，都均享受工傷補貼。